หน้าแรก เกี่ยวกับเรา ผลงานของเรา สำนักงาน อาคารสมัชชาวาณิช 2 (UBC II) ภิรัชทาวเวอร์ แอท เอ็มควอเทียร์ ภิรัชทาวเวอร์ แอท ไบเทค ภิรัชทาวเวอร์ แอท สาทร ซัมเมอร์ ลาซาล พื้นที่จัดงานและที่ประชุม ไอเวอรี่ ชาโดว์ ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทค พื้นที่ค้าปลีก วันอุดมสุข สมา ฟู้ดทอรี่ ซันนี่ แอท ซัมเมอร์ ลาซาล BOFFICE ข่าวสารและกิจกรรม บทความ ร่วมงานกับเรา ติดต่อเรา
TH | EN
บรรยากาศพื้นที่ส่วนกลางสีเขียวและโซน Social Space ภายในอาคารสำนักงาน UBC II สุขุมวิท พร้อมพงษ์
ความรู้
ออฟฟิศของคุณมี ‘Social Space’ หรือมีแค่โต๊ะเหลี่ยมๆ ที่ทำให้พนักงานรู้สึกโดดเดี่ยว?
30 Jun 2026

คุณเคยรู้สึกไหมว่า... ออฟฟิศยุคนี้บางทีก็นิ่งสนิทจนน่าอึดอัด?



พนักงานสวมหูฟังตัดเสียงรบกวน จ้องหน้าจอคอมพิวเตอร์ตั้งแต่มื้อเช้าจนถึงเย็น คุยกันผ่านแอปพลิเคชันแชตแทบจะตลอดเวลา แม้จะนั่งห่างกันแค่ไม่กี่ก้าว หลายองค์กรอาจมองว่านี่คือภาพของความตั้งใจทำงาน (Productivity) แต่ในทางจิตวิทยากลับมีภัยเงียบที่ซ่อนอยู่ เรียกว่า "The Loneliness Epidemic" หรือโรคระบาดแห่งความโดดเดี่ยว

และการเอาแต่นั่งอุดอู้อยู่กับที่เดิมๆ นานๆ ก็มักจะทำให้สมองล้าจนคิดงานใหม่ๆ ไม่ออก

ในยุคที่เทคโนโลยีทำให้เราทำงานจากที่ไหนก็ได้ สิ่งที่คนมองหาเมื่อต้องใช้ชีวิตทั้งวันในออฟฟิศ จึงไม่ใช่แค่โต๊ะเก้าอี้สำหรับนั่งพิมพ์งานอีกต่อไป แต่คือพื้นที่ที่พวกเขาจะได้เจอหน้า พูดคุย และแลกเปลี่ยนพลังงานบวกกับผู้คนจริงๆ และกลายเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานตัดสินใจย้ายงานในที่สุด สวนทางกับสวัสดิการมากมายที่องค์กรพยายามมอบให้

แล้ว..เราจะกู้คืน Productivity Power ของพนักงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ที่เหนียวแน่นได้อย่างไร?

คำตอบอาจไม่ได้อยู่ที่การจัดอบรมต่างๆ แต่อยู่ที่ "สภาพแวดล้อมของพื้นที่ทำงาน" ที่คุณเลือก



เปลี่ยนวันทำงานที่อ่อนล้า ด้วยพลังของ "Social Space" พื้นที่ส่วนกลางที่เข้าใจมนุษย์



หลายครั้งที่ไอเดียดี ๆ มักไม่ได้เกิดขึ้นตอนที่นั่งขมวดคิ้วจ้องหน้าจอคอมพิวเตอร์ หรือนั่งเคร่งเครียดในห้องประชุม แต่มักจะผุดขึ้นมาแบบไม่คาดคิด ตอนที่ได้ลุกเดินไปสั่งเครื่องดื่มแก้วโปรด ยืนคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือเดินเลือกขนมกับเพื่อนร่วมงานที่ Marketplace

การจัดสรรพื้นที่ส่วนกลางในรูปแบบ Social Space จึงเป็นหัวใจสำคัญของการออกแบบสำนักงานยุคใหม่ เพราะนี่คือพื้นที่ที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมให้สมองได้ผ่อนคลาย และกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ:

· ลดความเหนื่อยล้าของสมอง (Micro-breaks): การลุกเดินไปเปลี่ยนบรรยากาศ ช่วยให้พนักงานได้รีเซ็ตพลังสมองชั่วครู่ ก่อนกลับไปลุยงานต่อได้อย่างมีสิทธิภาพ

· ทลายกำแพงระหว่างแผนก (Cross-functional Connection): การเจอกันโดยบังเอิญตามพื้นที่ส่วนกลาง ช่วยให้มีโอกาสได้พบปะกับทีมต่างได้ทักทาย แลกเปลี่ยนมุมมอง ซึ่งบ่อยครั้งก็นำไปสู่ทางออกของงานที่คาดไม่ถึง

· สร้างพลังใจในการทำงาน: เพื่อนร่วมงานที่ดีและบรรยากาศออฟฟิศที่เปิดรับ เป็นหนึ่งในสวัสดิการทางใจที่เงินซื้อไม่ได้ และทำให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับองค์กรอย่างมีความสุข





ออกแบบพื้นที่ทำงานที่เข้าใจมนุษย์ ไปกับ UBC II (สุขุมวิท-พร้อมพงษ์)



อาคารสำนักงานที่ตอบโจทย์ จึงไม่ใช่เพียงแค่พื้นที่สี่เหลี่ยมสำหรับตั้งโต๊ะทำงาน แต่คือพื้นที่ที่เอื้อต่อการใช้ชีวิตและสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดี ซึ่งเป็นสิ่งที่อาคาร UBC II (ใจกลางสุขุมวิท-พร้อมพงษ์) ให้ความสำคัญในการออกแบบเพื่อซัพพอร์ตสุขภาวะที่ดี (Well-being) ของคนทำงาน

ด้วยความเข้าใจในวิถีชีวิตของผู้เช่าท่ามกลางย่านใจกลางเมืองที่เร่งรีบ อาคาร UBC II จึงเน้นการจัดสรรพื้นที่ส่วนกลางสีเขียวเพื่อให้พนักงานได้พักสายตา ควบคู่ไปกับโครงสร้างอาคารที่เปิดรับแสงธรรมชาติเพื่อลดความรู้สึกอึดอัดระหว่างวัน รวมถึง Marketplace และร้านค้าภายในอาคาร เพื่อความสะดวกสบายของผู้เช่า นอกจากนี้ องค์กรยังมุ่งส่งเสริมกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อให้ผู้เช่าได้ร่วมมีปฏิสัมพันธ์และสร้างคอมมูนิตี้ร่วมกัน ไปจนถึงการเดินทางที่สะดวกสบายใกล้สถานีรถไฟฟ้า BTS ซึ่งมีส่วนช่วยลดความเหนื่อยล้าจากการเดินทาง เพื่อให้ทุกคนรักษาพลังงานบวกและพร้อมนำมาแบ่งปันร่วมกันในองค์กร

การขับเคลื่อนพื้นที่ทำงานให้เป็นพื้นที่ที่เข้าใจการใช้ชีวิต คือสิ่งที่เรายึดมั่น เพราะเมื่อพนักงานมีความสุข... องค์กรก็พร้อมที่จะเติบโตได้อย่างยั่งยืน



United Business Centre II

https://www.bhirajburi.co.th/th/workplace-ubcii

• 5 นาทีจากรถไฟฟ้า (BTS) สถานีพร้อมพงษ์ ทางออก 5

• 10 นาที เดินถึงสถานีรถไฟฟ้าใต้ดิน (MRT) สุขุมวิท

• 10 นาที สู่ทางด่วนเฉลิมมหานคร

•  นัดหมายเยี่ยมชมโครงการได้ที่ โทร. 02-261-0261




กลุ่มบริษัทภิรัชบุรี มีการเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เข้าชมเว็บไซต์ ที่ให้ข้อมูลการติดต่อ เช่น ชื่อ อีเมล เบอร์โทรศัพท์
โดยจะนำข้อมูลไปวิเคราะห์ เพื่อพัฒนาโครงการต่อไป อ่านนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล